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安定している企業でありまた地元の企業であるという点でも志望度がとても高かったため今回志望させていただきました。また、じぶんが大学時代に学んでいた内容についても活かしていけのではないかと考えたため、死亡しました。プログラミングなどをとても多くやるというわけでもないという点についても現在の状況の自分自身にとってはとてもありがたいことだったです。
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一般住宅や工場・商店から太陽光発電・風力発電などの申し込み、受け付け、各種契約の締結、工事手配、送電、検査までの一連を担当する部署の総括・管理を実施する業務しております。1人ひとりへの業務裁量が多く、自分の判断で業務運用・取り扱いに反映することができ、とてもやりがいのある仕事ができております。また、1(イチ)案件をみんなで解決しようとする職場雰囲気で、部署全体が一丸となって業務を進めることもあり、自身のやりがいに加え、みんなで仕事を進めている方に対してもやりがいを感じております。
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閉鎖的であり、お役所仕事的な部分が大きい。 組織が多岐に渡り、全然スムーズに進んでいかないし、逆に仕事を増やしている。 何をするにしても上長までの説明資料づくりに追われる。まだまだ印鑑文化は残っているし、やる気のない60才を超えた出向できなかった年配の方々に気を遣いながら仕事をしていた。またそういった年配の人たちには管理者の人もあまり注意もできず、野放しな感じだった。 電気を送り届けるという使命感を持っていれば、やりがいはあるのかもしれないが、あまりそういったことん日常でかんじることはできなかった。 給料も安くないイメージだが、入社から数年は一般企業と同じくらいで、むしろ安いと感じることもあると思う。
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福利厚生はしっかりしているため、魅力的であった。また休暇取得するように上司からも言われるし、周りも取得しているため、取得しやすく、特に男性の育休取得に力を入れており、何年取得率がアップしている。 また普通休暇とは別にライフサポート休暇といった病院に行くためのお休みや、子供の行事等で使えるお休みもあり、たくさんの方が取得していた。
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休暇の取りやすさは抜群です。部署によるかもしれませんが、事前届出は必要なく前日(最悪当日)に口頭で言うだけで休暇取得が可能です。入社2年目以降は1年に20日間の有休が付与されますが、基本的に流出しない方針ですので、全て使い切ることができます。
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社会インフラを支える企業として様々な場面でやりがいを感じる。例えば、停電時の対応や災害復旧時の対応。停電して困っているお客さまと電話対応した際にブレーカー操作などにより電気がついた時にはお客さまから感謝の言葉や喜びの声、安心した声を聞くと、こちらも嬉しくやりがいを感じる。また、自分達のエリアだけでなく、他電力エリアで災害発生した際にも復旧作業の後方支援等で応援にかけつけることがあり、その際には作業者の支援やお客さまの要望を聞くことがある。お金だけの問題でない何とも言えないやりがいが感じられる。
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有給休暇、傷病休暇(ライフサポート休暇)特別休暇などがあり、時短制度、フレックス制度を導入しているため、子育て中の人たちには大変働きやすい環境である。また、出産後も働いている女性も多く、子育てをしながら働いている人が多いので、周りの理解も得やすく、子供の行事や、病気のときなども遠慮せずに休暇をとったり、フレックスで勤務することもできるので大変ありがたい。また、リモートワークも率先して取り入れているため、コロナでこどもの通っている学校が休校や学級閉鎖になり、預ける先がないときにも、在宅で仕事ができるため安心して働くことができる。
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仕事は大変ながらもやりがいのあることが多く、個人的には常に充実していると思う。 また、休暇も取得しやすい雰囲気があるため自分で休暇をとりたい日を決めれば、そこを目標に仕事を進め平日にプライベートの時間を作ることができる。飛び休なども埋めやすい。 また、子供が急に熱を出しても早退したり休暇をとりやすい職場環境である。 リモートワークも職種によっては週に1〜3回できるため通勤時間がない日はその分自分の為や家族の為の時間帯に当たられる。 更に就業時間を自分で決められる為、朝早くから仕事をして夕方早めに仕事を終わらせることが出来るため子育てや家事と仕事のバランスがとりやすい。
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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