投稿日:
誰からも、給料が上がったとは聞いたことがない。辞める際には有給を使えずに辞める人もいる。残業でつけられる時間が10時間しかなく、毎日1時間以上残業があるため割に合わない。
投稿日:
パートにも有給を与えてくれて、申請すればきちんと使わせてくれる。パートにはボーナスはないが、正社員にはある。利用者の書類を作成すると少ないが手当がある。
投稿日:
会議や、利用者の話し相手になるくらいであればリモートも可能かもしれないが、人間の体が相手の仕事である以上、職場に行く必要がある。
投稿日:
スタッフが少なく、すぐ辞めたりして定着しない。現場が回らない。ワンマンな所があり、上が状況把握していないのか改善しない。正社員になるとサービス残業が当たり前にやらされる。
投稿日:
入浴介助や食事介助で、喜ばれる事であれば気持ちよく働ける。職場にいる先輩達が介助が上手いと勉強になる。
投稿日:
スタッフ不足で、十分にはいいサービスを提供出来ず、利用者にも不満や負担をかけている事。それを分かっていても解決しない上司達に嫌気がさした。
投稿日:
正社員は、休みたい日を、全て休むのは厳しいよう。有給休暇もままならない。月の休みも十分には取れない状況。
投稿日:
体が資本な介護である限り、リモートワーク、テレワークは出来ない。そのような状況であれば、デイサービス施設はやらないはず。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
株式会社アイリンク・ケアの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アイリンク・ケアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。