SOC株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
稼働時間のチェックが厳しくなった分、タイムカードを押してからサービス残業をしている人や、管理職でタイムカードを押さずに休日出勤をしている人もいる。会社も管理職については見て見ぬふりをする傾向。これでは管理職を目指したいと思う人が減るし、会社としてもパワハラ等の問題がある社員でも実力があれば管理職にせざるを得ない状態で悪循環。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
新人研修以降は仕事で手一杯でとにかく余裕がなく、研修を受けようという気持ちになれない人が多いと思う。この会社では「効率的」はNGワード。このやり方の方が効率的だと思うと提案すると、それはラクをしたいだけだよね？と跳ね返されてしまう。こんな調子なのでみんな余裕がない。研修があっても法律で決められていて、会社として受けさせなければならないものを最低限やる印象。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
いい意味で男女のバランスを保とうとしているため、女性でも頑張れば評価され昇格のチャンスはある。 頑張ってるのに、女性だからという余計なフィルタがかからない評価が得られるはず。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本的には個人の頑張り次第であり、資格の保持に重点が置かれるので昇格には一定の資格習得が必要など日々の業務以外にも個人の頑張りが必要
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
特に性別で待遇が左右されることはない。産休の取得実績も多く、結婚や妊娠で退職する人は少ない。女性社員が少ない分、むしろ女性は大切に扱ってもらえる印象(男性には感情的に指導するが、女性にはしない等)。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
残業時間が管理されている反面、高稼働にになった際のフォローが少ないと感じる（特に管理職に対して）。人によってはタイムカードを打刻後に残業を続けたり、打刻せずに休日出勤している人もいた。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
働き方改革の影響で残業時間は管理されており、過度な残業はしない雰囲気となっている。繁忙期に稼働が増えることはあるが、それが継続しないように会社として管理している。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
男女比率では圧倒的に女性が少ないので女性が働きやすいかどうかでは働きづらいかも。 また、女性は退職者の比率も男性者より多いので社内の中の古株に女性はほとんどいない
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
制度はあるが育児や介護といった事情がある人に限定されている傾向。コロナの...
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SOC株式会社の質問・相談
SOC株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１丁目１番１２号
- 従業員数
- 304人
- 代表者名
- 朝倉由紀子
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