株式会社ワークスアプリケーションズ・システムズのクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
育休復帰後は職場に復帰する人がほとんどですが、仕事と両立出来ず辞める人もかなり多いです。 もう少し負担がない会社に転職する、と言って辞めた人を複数人見てきました。 時短勤務も選択できますが仕事量は減りません。 子供が熱を出して休むことはできますが、その分出来なかった仕事は誰かが負担するというより、自分で調整して片付ける、という風土です。 （仕事によっては周りに割り振られます） 結果として無理をする人が多い印象です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は非常に充実しています。 各種手当も一通り揃っていて申請もしやすいです。 権利の主張はしやすい環境だと思います。 子どもありだとワークスミルククラブといって子1人につき5日の有給休暇が付与されます。年次休暇とは別です。 結婚休暇や男性向けの出産休暇もあります。 男性で育児休業を取る人もいます。期間は短いのと、影で言う人がいないわけではないので取得の仕方に注意は必要です。 賞与も大まかに支給額は決まっていて、成果によって多少の増減があります。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
産前産後で仕事を継続する人がほとんどです。 産休育休自体は非常に取りやすいです。 保育園探しに時間がかかっても、子供が3歳になるまで育児休業の取得可能です。 復帰後は時短勤務が選択可能です。時短勤務は子供が小学校卒業までできます。 ワークスミルククラブという制度で子ども関連に支える有給が子1人につき5日付与されます。 授業参観や病欠に使えるので便利です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
現状は厳しいと言わざるを得ない状況です。 分社化してマイナスからのスタートとなり、ようやくゼロになったかなという段階。 なかなか給与が上がる事がありません。下がらないだけマシかなといった状況。 企業としては回復に数年はかかるのではないかと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
全て自分で考えて対応しなければならない風土なので、指示待ちはできない。新人であっても自発的に考えて行動することが求められる。ただ、上司独自のルールが出来上がっている人が多いので、考えて行動した結果意にそぐわないと怒られる結果になるを
不満な点人事・評価制度
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- マーケティング
- 正社員
- 30代
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
評価して欲しい人がいないと悲劇。また、仕事のやり方によっては評価する立場の人間と深く関われないケースもあり、評価者選びに悩むこともある。 誰にするか毎回考えるのはかえって手間になる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
良くも悪くもベンチャーなので一人一人に任される仕事の範囲が広い。マルチに対応しなければならないという意味では自己成長につながる。 新人であっても任せられる仕事が多い。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的にテレワークで出社したければ可能。 端末も貸与され、リモートワーク手当も8千円支給され、使用用途は自由。
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