投稿日:
現、社長、専務のワンマン会社で、アットホームとか風通しが良いと、言って新卒採用を行っているが、実態は両役員の好き嫌いで、昇給、賞与が決まり、暴言、パワハラによるいじめが、日常起こっている。また、子会社と同事務所に、存在していて、一般派遣免許を取得している。コロナ渦、子会社から親会社に社員を、移動させ、補助金を申請してる。ブラック企業で有る。役員が、部下のいじめを容認しており、精神的に追い込まれていて、休業や通院している社員が、多い。特に、社長は全てを把握していないと、イライラするのか、社員の資産まで、調べていて、口癖のようにあいつは金に困って無いから、給与は少なくていいんだと言い出すしだいです。自分の嫌いな末端の社員まで、一度目に付けた社員は退職するまで、いじめに合う会社です。
投稿日:
役員が、昭和の考えで会社の成長は無く、人の好き嫌いで、いじめにパワハラが多くて、とても続ける事が、出来ないので、コロナ渦が落ち着いたら、転職する事を、考えている社員が多い。もちろん、自分も退職を決めている
投稿日:
オフィスは、会社にいる社員が少なく綺麗にに、している。役員の趣味で、ワイン、ビール、焼酎、ハイボール等の酒は飲み放題だが、一般社員は飲めない雰囲気
投稿日:
昇給、賞与の一応、基準は合るが、部課長からの評価評は揉み消されて、全て役員が決めているので、制度は合って無いものです
投稿日:
役員が全て退任しない限り、成長はあり得ない、まったく他人と触れる事をしないで、自分が一番偉くないと、他人を認めていないので
投稿日:
会社役員は、アットホームとか風通しが良いとか、人の話を聞くと言って、まったくの逆で入社させる。入って一年立つと当時の約束を記憶に無い
投稿日:
役員面談が、最終であるが人と接する事が苦手で、とてもいい加減な面談を行っているので、入るは簡単、退職はいじめに合うのて要注意
投稿日:
コロナ渦で、テレワークは推奨せず、助成金申請のために、型行っているが、自分か出勤しているのに、家で仕事している事が許していない。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社エルアインを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。