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月1度の動画視聴による研修がある。自分のタイミングで動画視聴ができ、何度も見返すことができる。今後どのような研修を受けたいか自分の意見を伝えることもできる。 動画視聴とは別に月1度、職員全員参加するzoomによる研修もある。学びの場が多くあり、日々成長することができる。
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さまざまな特性のお子様をお預かりして本人とご家族のニーズに合わせて、興味のあることやできることを増やしていくことのお手伝いをすること。 またお子様の成長をご家族と共に見守り、喜びを共有できる。
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持っている資格によって手当があるのは良い点だと思います。例えば保育士の資格があれば、新卒であろうと中途採用であろうと2万円の資格手当があります。なので、先に勤め始まった先輩よりも給与が良いくなる場合があります。
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昇給も無ければ賞与もありません。会社の都合で勤務先が移動になった人以外は交通費の支給は1円もありません。 社用車が足りず自社での送迎に出た際に利用者に車を破損された際、会社は何も補償をしてくれませんでした。社内規定には補償するとあるのに一切されませんでした。直接利用者側に弁償を依頼してほしいと伝えても会社は全く動いてくれず、結局は自腹で10万円の修理代を払う事になってしまいました。社内規定には補償すると書いてあったし面接の際にもその様に話をされたのに補償してくれないのは裁判できるのではないかとも思ったくらいです。
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様々な障がいを持った子供たちと関わるので、その場に合った対応が求められるため、何度も関わることで自然と成長できると思います。資格支援もあるので、無資格の方も働きやすいです。
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今働いている店舗は、スタッフ同士話しやすいところなので子どもたちの成長したところ・支援する上での悩みやアドバイスなどの情報交換ができます。 仕事のこと以外でも話が盛り上がり、楽しい雰囲気の職場です。
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経験未経験問わず面接を受けられる。 志望の動機はもちろん、入社後に自分がどのようにしていきたいかが明確にし、得意なことがあると働きやすいと思う。
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就学前の幼児から高校卒業までの幅広い年代の支援が必要な子供達と接する仕事です。支援していく中で子どもたちが成長していく姿をみるとやりがいを感じます。
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