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給与は職責給与と職能給与の合算で決まるため、同じ年次、同じ職種であっても働く職場の重要性、そこにおけるポジションの重要性により職責給与が変わるためやりがいを感じる。 職能給与は昇格試験により、今までの実績も考慮されトップからビリまでが順位付けされた上で昇格者が決まるため公平性があると感じた。
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