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あたらしい技術の習得は、自身のやる気がないと習得できなく、業務に直結していないところが不満。 仕事で経験を積みながら身に着けるのが理想。
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風通しがよく穏やかな社員が多いと思う。 コロナ禍以前は忘年会、新人歓迎会、社員旅行など社員通しでの交流は多かったと思う。
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コロナ禍以降、社員同士のコミュニケーションは減ってきていると思う。 コロナ禍以降に入社した社員と直接あったことがない社員も多いと思う。
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とにかく、給料が安いし退職金も期待できないので、副業を可にした方がよいと思う。 福利厚生では、東京都情報処理保険組合のサービスの質が低下してきていると思う。
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昇給、昇格は男女で差別はない印象です。 その分、仕事の振られ方も男女で差はないが、仕事が合っていれば活躍できると思う。
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資格試験の手当は充実していてよいと思う。 様々な資格試験に対して合格すれば、一時金や毎月の手当としていただける。
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オフィスの雰囲気は、和気あいあいとして仕事しやすいと思う。 不明点や新技術は周りのメンバーに聞きやすい環境である。
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給料が安いのに副業が禁止されている。今となっては時代遅れな規則だと思う。 自由にできた方がスキルアップにつながる。
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テレワーク環境あり。テレワークの実施率も高く、通院による病気療養中につき...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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