株式会社リリーブのクチコミ・会社評価（22件）
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良い点人事・評価制度
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- エンジニア
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- 2014年以前
投稿日：
現場での評価が自社での評価になります。現場で昇進する場合もあるかと思いますが平社員のまま退職しているので実際のところでの詳しい評価基準は全くわかりませんが活躍してる姿が分かればそれは自社でのキャリアアップもできるかと思われます。週末に報告する際にもきちんと記述し、現場で昇進の辞令がでたらそれは即報告すればよいのでそこでうまく連携を取ってステップアップしていくのが大事だなと思います。なので新入社員さん頑張ってくださいね。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
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- 2014年以前
投稿日：
勤務自体は常駐先の勤務表に準じます。シフト勤務の場合は自己申告により連休にするなどを決めていました。日勤の場合は月曜から金曜日迄の出勤となります。 その中で法要等の、慶事や病欠など申告をすれば問題なく有給もいただけます。 女性の方ですと、生理休暇といったものもありますがそれについてもきちんと取得することは可能なので特別問題になることは無さそうですが、常駐先がそれぞれ異なるため完全週休二日制が適用されるのかは少し確認しましょう。特に土日も関係なく勤務している現場はあるのでその辺りも注意が必要ですが基本的にはどんな常駐先が良いかは応相談になります。シフト勤務から日勤に日勤からシフト勤務の常駐先にと変わった方もいます。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
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- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
当時は年俸制でしたので固定給でしたが、他業種に比べて新卒時から給与は高かったと思います。具体的な金額は年俸制故に各々の頑張り次第でも変わってくるので野球選手同様に評されれば付いてくるといった感じにはなるかとおもいます。決して薄給だったという印象は無かったです。寧ろ自分からすれば保育士などの現在の月収と比べてウン万円程違うのと大卒で無い人が大卒の初任給よりめちゃめちゃ高いなんてこともあったりします。ですが年俸制なので更新するまでは良くも悪くもその金額で生活しなければならないので日々結果を出して会社に貢献できるように頑張る向上心も必要にはなってくると思います。
不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
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- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
面接自体は特別注意すべき点は無いと思いますが 入社後にITへの理解度のテストがあったようにも思います。 とはいえpowerpointを見ながら進めていった気がするので、そんなに難しいとかは全く無いですが、その後に常駐先の面接が別途控えていますからその時の対応力も必要になるかと思います。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
まだテレワークやリモートワークの働き方が無かった頃なので評価はしにくいで...
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