株式会社リリーブのクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
現場での評価が自社での評価になります。現場で昇進する場合もあるかと思いますが平社員のまま退職しているので実際のところでの詳しい評価基準は全くわかりませんが活躍してる姿が分かればそれは自社でのキャリアアップもできるかと思われます。週末に報告する際にもきちんと記述し、現場で昇進の辞令がでたらそれは即報告すればよいのでそこでうまく連携を取ってステップアップしていくのが大事だなと思います。なので新入社員さん頑張ってくださいね。
株式会社リリーブの「人事・評価制度」（2件）
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