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女性がいないのでなんともいえないが、有給休暇もない会社なので、都合のいいように休むというよりは、7月〜9月が暇なのでむりやりその時期は休みになる。 ひどい時は、月7日の時もあり給料も影響する。
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自然とやっていくにつれて、仕事のやりがい責任が生まれるが、色々な現場があり現場でのやり方など覚えたりすると仕事がやりやすくなる。
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ほとんど、求人広告などは使わないため、現場でスカウトするか知人の紹介で会社に入社することがある。その点では、面積の心配などないので気楽。
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小さな会社のため、先輩が仕事を教えてくれる。 経験していくにつれ、自然と仕事内容に伴い責任を任せられるが、けして一人ですべてやることはない。
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仕事に関しては、責任感が生まれると同時にやりがいはある魅力的な会社。 やめる時も、契約書がないので、明日の明日でもやめれる点は良い。
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報告書をまかされるようになると、確実にサービス残業。 報告書の期限は社長の気分。 ほぼほぼ、週に5時間くらいはサービス残業して報告書を作る。
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女性はいないので、なんとも言えない。 もしいたとしたら、事務が主に担当となると思う。現場はまず行かないと思う。
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基本的に末締めの翌月の一週目に手渡しで給料をいただく。多少、困った時があると、融通が効くのでありがたい。
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