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まず、残業が多い。受注件数にもよるが残業だけでも月20時間を越える月がたいはんをしめている。 基本土日祝日休みではあるが、土曜日はほとんど出ている。その分お金はちゃんともらえるが、半強制的に残業をさせられることが多く自由な時間が制限させられる。 それはそれで良いのだが若い人が多い分不満の声は多い。 上司も上司でまともな人間がいない。残業の多くの理由として、仕事が追いつかないの次に社長に怒られたくないからという理由で残業させられることが多々ある。
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キチンと管理できる人がいないため、勤務中に仕事をせずに何をしていようと、特に注意されない。平気でサボれる人には都合良い環境。 各自が鍵を持っているため、残業しようが、休日出勤個人の自由。
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実施に入社してみると、給与額や内容が違う。しかも、規定自体が嘘。変わった内容は過去のまま訂正されていないが、内容は法には違反していないらしい。 学歴,経験があっても高卒初任給額スタート。
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若い人が多く仲が良い。 仕事内容は自分によく合っていて良いと思う。 今はこのようなご時世なので飲み会は、あまりないがよくやっていた。
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給与は、年数で決められるので仕事ができなくても同じ年数ならだいたい一緒。 資格手当もないためどんなに頑張っても上がらないので不満である。
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無駄に人がいるため、仕事が少ない。キチンと仕事を教えられる人がいないので、過去のやり方を調べる無駄な時間が多い。
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交通費が全額支給される。 たとえ業績がよく無くても、賞与は、少なくても、給与額1ヶ月位が支給される。
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管理ソフト/どっと原価で業務管理をしている。仕事を教えてくれず放置されていても、過去の内容を探しながら独りでも仕事が進められる。
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