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有給の買い取りなどもなく使い切らなければならないので半休にしているが、実際にはほぼ1日働いていたりすることがある。 休みを取ればその分他の社員に皺寄せが行くので休みにくいと感じることがある
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基本給はあまりよくなく売上を上げて報奨金をもらう事でやっていくスタイルだが、本社である不動産とは売上高が全然違うので報奨金もさほど貰えず達成するのも大変
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残業は殆ど無いように気をつけられている。 有給も先に申請すれば比較的取りやすく、有給は、使い切るように指示される
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今どき副業禁止にしている。 給料が高いわけでもなく本社のように報奨金が高いわけでもないので休みの日に自由に副業させてほしい
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女性は多く上司も女性多い 産休育休制度もある 一応生理休暇もある 子供の看病や介護で休みを取ることも可能
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毎年一応給与は増えていくがさほど大きくは上がらない。 福利厚生はグループ会社のサービスを安く受けれたりする
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不動産である本社との付き合いが大変 休日が違うので全社員集めての行事の日程が月曜日だったり連絡が取りにくい
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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