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課によって変わるが。 週休2日なので土日祝休みに慣れた人間だときつい 年間の休みは企業カレンダーで決まってるのだが繁忙期は週休1日になる。普通の会社だと閑散期に土曜日休みを入れるのだが、そこも曖昧 警報対応ということで現場からの自動通報が24時間関係なく担当者の電話にかかってくる
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社員の積極性を高くかう傾向にあり積極的に行ったことなら失敗を責められることはあまりない また、何かあったときに自分の力で乗り越える人間が多いので有事には強い
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未経験可となっているので入社に対する間口は広い、ある程度高年齢でもやる気さえ出せば採用される入社までの話はとても早く進む
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社長が総務の仕事に口を出すため社員との板挟みに時々なる、ただそのときは社長が・・といえば大体じゃあしょうがないよねって折れるので社長を悪者にして自分に降り注ぐ火の粉を払い除けることが出きる
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日常業務が忙しいので副業する気になんてとてもならない、副業なんぞやれる器量の持ち主はこの会社にいるのか?大体が古い考えの会社だから副業を推進させることはないだろう
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仕事にたいして自分で完遂する傾向です ですので現場で何かあったときにまず自分で考えるようになる、技術力も上がる
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テレワークをする環境ではない、機械器具設置業でリモートワークは不可能としか考えられないし、やろうと言う柔軟な姿勢は持ち合わせていない
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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古くさい考えの会社なのでテレワークなんてあり得ない、この質問を回答必須で...
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