株式会社アーバンアーキテックの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
表向きはサービス付き高齢者住宅なので、業務は訪問介護部門とデイサービス部門に分かれています。 どちらも笑える程名ばかりですので注意。 一般的な老人ホーム施設と変わらない作りなので、同じ建物の中に個室の利用者様のお部屋があり、食堂があり、デイサービスルームがあります。 利用者約20名のうち約10名が居室で過ごし、約10名がデイサービスを利用します。 訪問介護職員はデイサービスを利用しない利用者の居室清掃、洗濯、排泄介助、コール対応、食堂等の清掃。 デイサービス職員は毎日毎日、レクリエーション、入浴介助、排泄介助。 イメージ的にはデイサービス職員の方が辛いです。 否応なしに介護保険を使いたいばかりにデイサービスに強制参加させられる利用者を相手に毎日レクリエーションを考えます。 職員数が少ないので、協力してくれる職員もおらず、個人の負担が大きいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
333万円(回答者数29人)
投稿日:
パートは特別休暇なし、ボーナスなしですが、正社員と仕事内容は変わらない。 パートの待遇はどこの会社も似たりよったりですが、正社員と仕事内容が一緒なのに給与が低いことは納得できなかった。 時給の昇給も「頑張り次第」といわれ、はっきりしたものがなく、昇給したことはなかった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
面接時はフルタイムパートで入社。頑張り次第で正社員になれると言われました。 働いてみると正社員とパートの差がないのにお給料に差があるので不満に思い、正社員希望を伝えましたが、返答は、正社員の枠が決まっているので、これ以上正社員数を増やすことが出来ないとのこと。 自分のあとにも入社してくる方がおりましたが、皆同じことを言われ、結局正社員にはなれないと察すると退職していきました。 経営していく上で人件費というものは大切なことは分かりますが、能力や労働時間、労働内容の有無に関わらず正社員になれないということはどういうことでしょうか。 それならば正社員とパートの差をきっちりとつけるべきです。 お局様が退職しない限り正社員にはなれないのですから。
関連つぶやき
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とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
会社概要
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