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利用者どの距離が近く、また業務外は特に何をしてはいけないとかないのでかなり自由裁量で仕事ができると思う。業務も決まったやり方がなく自分の応用が利くのがありがたいと思う。
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介護サービスの方針がとても良く、こちらの企業の施設であれば自信をもってご案内することができると思いました。 また、私の過去の経験を評価してくださり、求人募集していなかった部門の仕事を担当業務として割り振ってくださいました。
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利用者どの距離が近く、また業務外は特に何をしてはいけないとかないのでかなり自由裁量で仕事ができると思う。業務も決まったやり方がなく自分の応用が利くのがありがたいと思う。
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対面の面接が2回の他にオファー面談が1回、Excelの操作スキル、タイピングスキルをはかるテストがありました。 PC操作スキルは口頭では伝えきれない部分が大きいので、実際にテストで見て判断いただけるのはとても良かったです。
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正社員を希望していましたが、希望職種は試用期間を契約社員で雇用して問題なければ正社員登用を行うとのことです。 スキル不足や人間関係の構築ができなければ契約満了で終了とのことでとても不安になりました。
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職員が十分な日と不足している日の落差が激しい。夜勤に入れる人間が少なく3分の2近くが夜勤。実入りはいいが正直自分の体調が不安。その為休みにくい。夜勤手当を1度上げたのになぜか下げられた。ふつう任意の互助会に強制加入。互助会らしいことしてもらったためしがない。
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内定を得ながらこちらの企業の選考を受け場合、正直に言えば予定を合わせてくださいます。 また、内定保留をしながら選考を受けている理由を尋ねられるので、その点ははっきりさせておいた方が良いと思います。
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日や時間帯によってフロアに一人しかおらず、緊急時の対応に不安がある。人材教育に力を入れておらず将来的な組織の維持が不安である。明らかに施設の設備では対応が難しい入居者を入居させている。昇給がほぼない。普通は選択であるべき互助会が強制なのも問題である。調理担当がいない時間帯や日があるため負担。医者でもない(鍼灸師)の代表が来るのも業務邪魔である。
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夜勤手当や資格手当が他社等と比べて多いと思います。 少しでも時間外がちゃんとでるのは良いと思います。
一社専属ではなく、色々な会社を比較して、お客様にとってベストなプランを考えて提案できることに…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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