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コロナ禍ということもあるが、まず、給与はほぼ上がらない。賞与も20年度はゼロ。19年度も出ることは出たが、寸志程度。1ヶ月分はまず出ない。福利厚生も社員に使用させないように通達しない。あっても期待してはいけない。年間休日も21年度から勝手に休みを減らされて120日から99日へ。その後の説明も一切なし。会社からしたら雇用を守ってやっているのだから我慢しろと言っているようなもの。「いやならやめろ」が大きく伝わってくる。コロナ禍で再就職先も中々見付け難い中、雇用は守るが、休みを減らし、業務内容も変更させ、就業内容は厳しくしますよというのが顕著。従業員の弱い立場を利用した姑息なやり口。
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給与の上がり方は月数や周りからの評価によって上がり、自分は有り難くも周りの方々から良く見ていただいていたみたいで頑張っていたぶん評価に繋がるのでそのぶんやる気に繋がりました。
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