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年に有給休暇を5日間取得しなければいけないようになってから、年間休日に有給休暇が振り当てられるようになった。 評価制度はあるが男性主体の評価制度のため、女性はスキルがあり仕事を頑張っても評価されないので、勤続年数が5年から10年ぐらいでみんな諦めて退職していく。 昔からのやり方で言われた業務だけを文句や改善を行わずにただこなし、昇格や昇給を望まない人にはよい会社。 ただし、やりがいは全くないし成長もできない。 9年勤務したが昇給はは9年で5000円程度。
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女性は、中途採用者が9割以上いる。新卒採用もしているけど続かないので新卒で入社した人はほとんどいない。 育休や産休は取りやすい。就学前の子供がいる人は、休む人がかなりいるので有給休暇が使いやすい。
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家庭の事情も考慮してもらえず、会社の都合で一方的に転勤させられ、単身赴任...
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管理職では無いが、エンジニアとして、技術を認められれば、管理職に近い感じ...
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管理職では無いですが、上級技術者の扱いをされ、残業代では無く、技術者手当...
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リーマンショックの後から、会社全体の業績が下がったことが続いていたことも...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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