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評価制度が変わり自己評価と上司の評価で昇給、ボーナスが変わるようになった。 以前までは何をベースに昇級しているか、ボーナス査定しているかふめいだったのがわかるようになった。 評価が低かった項目を克服してやればやるほど給料は上がりやすい。 比較的にボーナスは同業他社に比べたら高いほうだと思われる。 基本給が低いのもあるが年間最低6ヶ月はくれている。 時間外勤務を個人の判断でできるのでプライベートも充実しやすい。 毎月残業があるので生活が楽である。
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階級が上がらないと給料の上限がある。 上司に嫌われていると階級が上がりにくいと思う。 評価方法が相対評価なのか絶対評価なのかが不明。 基本給が低く、資格手当がない。 部署によってはいろいろな国家資格や民間資格取得が必要なのでせめて国家資格には 資格手当を出して欲しい。
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