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誰がどんな仕事をしているのか上司が把握していない。 もし担当者に何か急病や事故でも起きて出社できなくなった場合に、取引先に多大な迷惑がかかるかもしれない事さえも、共有する仕組みができていない。特に事務作業など。
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産休後の復帰には相応しくない条件提示などが出るようになり、復帰せず退職する割合が増えたと思う。わざわざ戻るよりは他にもっといい条件の会社も沢山あるという印象。
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