株式会社東横イン電建のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
いた当時は、昇給は仕事をきちんとしていなくてもしていても。どの人も一律2％で毎年昇給するという謎の通例があり、昇給に関しては一定の割合で毎年ふえていくのがよかったです。賞与も、夏が1.5か月分、冬が2か月分と固定で、業績にかかわらず、また個人の評価も全く関係なく固定で支給されていたので、いくらもらえるかが必ずわかる点は良かったと思います。
不満な点仕事内容
投稿日：
月に何回か現場に行かねばならず、時期によっては粉じんがすごかったり、においがきつかったりします。 また、工事現場のためトイレも簡易トイレなので、これもにおいがきついです。 担当する現場が遠いと、どうしても移動に時間がかかってしまい、早朝移動（始発）や帰ってくる時間がとても遅い時間になったりしても、翌日ゆっくり出勤できたりしないのがつらいです。また、移動に時間がかかっているだけなので残業代もでるはずもなく、疲労がたまるばかりです。前泊希望があっても、朝イチで出発すれば間に合うでしょ？みたいな雰囲気で前泊もできません。 毎日サービス残業に加えて、移動の疲労が加わり、疲労だけが蓄積していく日々でした。 毎日サービス残業+現場訪問でへとへとになり、体力がない人にとってはかなりきつい仕事かと思います。
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東京／CADオペレーター（東横INNホテルの新築／修繕）／大規模案件再雇用あり／年間休日120日
- 東京都大田区
- 年収384万円〜420万円
- 仕事内容
- 株式会社東横イン電建 【東京】CADオペレーター（東横INNホテルの新築/修繕）※大規模案件◎再雇用あり／年間休日120日 【仕事内容】 【東京】CADオペレーター（東横INNホテルの新築/修繕）※大規模案件◎再雇用あり／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～ご経験活かして大規模案件挑戦したい方へ／新築から修繕まで幅広く担当／東横INNホテルのみの建築専門会社～ ■業務内容： CADオペレーターとして東横INNホテルの設計・監理業務全般を担当する設計士の補助業務をお任せします。 新規出店時には、企画設計、基本設計、実地設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで、幅広く手掛ける設計士とマンツ…
安全管理担当／グローバル展開するホテルチェーングループ／東京
- 東京都大田区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～600万円 仕事内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。 全国の現場で躯体・外装工事、内装仕上げ工事の 工事現場を巡回し施工管理者や職人が安全に作業が行われているかをチェックして頂きます。 問題があれば施工管理責任者に注意し改善指導を行う役割を果たします。 夏場の熱中症対策や新工法導入に際してのリスクヘッジなど事故防止に向けた社内広報的活動もお願い致します。 ・安全教育 ・安全パトロール ・労災事故対応 ・安全書類内容確認 ・安全委員会の参加 【具体的には】 （基礎・躯体・外壁工程） ・鉄骨たて方工事 ・床コンクリート…
不満な点人事・評価制度
投稿日：
適切な評価がされないと思って間違いないです。 年に一度面接が実施されますが、上司と1対1ではなく、なぜが上司付の先輩社員が同席します。 この先輩社員が曲者で、先輩社員の評価（意見）＝上司の評価になると思って間違いありません。 しかしながら、先輩社員は全くひとを育てようという気持ちが1ミリもなく、自分が成長したくてもなかなかどうして先輩社員が足かせとなります。また、面接にも同席するため、先輩社員による妨害行為を上司に伝えることができず、自分が低評価になることを受け入れなければなりません。 ただし、先輩社員にうまく取りいることができれば、上司の高評価につながり、昇給への還元が行われることかと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
結婚休暇や育児休暇は整っており、取得できます。 育児休暇は2年間、復帰後、こどもが小学2年生になるまで時短で働くことがかのうです。 時短の時間は自己申告なので、自由に働けます。また、時短勤務も最長でとるひともいるみたいなので、気兼ねなくとることができます。 子育てしているひととっては働きやすいかもしれません。こどもが熱を出して保育園から呼び出しがあっても、すぐに帰ることができるので、そこは助かるかもしれません。周りの目は気にしなくていい感じです。 その点は働きやすいかもしれませんね。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
コロナ過で業績悪化しても賞与は出すという方針が一変してしまい、昇給もなし、賞与も夏・冬ともに1か月分となってしまいました。せめて面談した評価を給与や賞与に反映してほしかったです。 現場手当も3現場担当しないともらえず、コロナ過で現場がなかなかなく、新入社員の方は全然現場手当がもらえてませんでした。それはかわいそうだなと感じました。また、手当の制度も変更になってしまい、手当がでない現場もでてきてしまったのもつらかったです。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワーク、リモートワークは当初導入されていましたが、当時の社長が怒り狂って中止となりました。 しかも、緊急事態宣言下であまり出勤するなと咎められ、無理やり休暇扱い。一応給料はでましたが６割しか支給されず（傷病特別手当とおなじ支給の仕方で基本給を月の日数で割られて支給で、例えば31日ある月は基本給÷31×テレワーク日数×0.6）しかも、そのことを事前に知らされておらず、給与日に通帳を見て愕然としました。 ほぼ強制的に休まされたのに、人によっては全然休んでおらず格差が発生（絶対に仕事がある根拠を示せとのお達し）。 また、自由気ままな年長者がおり、テレワーク禁止の中、勝手にテレワーク宣言（その人は上司が何を言っても我を通すため、あきれて何もいわれず）し、勝手にテレワークしていました。 そのため、テレワーク・リモートワークは【基本的に】禁止です。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
3現場を担当すれば、現場がだいたいにおいてインセンティブクリアとなるため、インセンティブがでます。 現場をもっていればいるほどインセンティブもふえるので、それが働きがいにつながるかもしれません。
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東京／CADオペレーター（東横INNホテルの新築／修繕）／大規模案件再雇用あり／年間休日120日
- 東京都大田区
- 年収384万円〜420万円
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- 株式会社東横イン電建 【東京】CADオペレーター（東横INNホテルの新築/修繕）※大規模案件◎再雇用あり／年間休日120日 【仕事内容】 【東京】CADオペレーター（東横INNホテルの新築/修繕）※大規模案件◎再雇用あり／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～ご経験活かして大規模案件挑戦したい方へ／新築から修繕まで幅広く担当／東横INNホテルのみの建築専門会社～ ■業務内容： CADオペレーターとして東横INNホテルの設計・監理業務全般を担当する設計士の補助業務をお任せします。 新規出店時には、企画設計、基本設計、実地設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで、幅広く手掛ける設計士とマンツ…
安全管理担当／グローバル展開するホテルチェーングループ／東京
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- 年収400万円〜600万円
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不満な点退職検討理由
投稿日：
コロナ過になり、ボーナスが1か月分しか出なくなり（まだ出てたのでいいほうですが）、昇給も会社が厳しいからなしになり、昇給は別物ではないかと感じました。 また、会社の業績が真っ赤になり、ほぼ借金という中で、いったい社員の給与をどこから捻出しているのか疑問に思い、不安になりました。給与カット以外には経費削減など全くしておらず、現場は会社の状況をわかっているのかいないのか、好きなだけじゃぶじゃぶお金を使うので、いくら母体（東横イン）があるとしてもこれ潰れるよね、といった状態でした。とにかく内部体制がやばく、無計画で工事が進んでいく様は見るに堪えず、「これは本当に会社なのか？」と疑いたくなるくらい、資金がないのに不要なものを急に付け足したり、本当に恐ろしかったです。
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株式会社東横イン電建の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都大田区新蒲田１丁目７番４号
- 従業員数
- 115人
- 代表者名
- 西田憲正
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