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様々なスキルを経験した事で後進の指導的立場でのアドバイス依頼が多岐に渡り多いが、集中して時間を費やす事がなかなか取れないので自身としては中途半端感が感じられる さらに新型コロナ禍ではリモートでの対応が主となり細やかな指導(特に作業結果の確認評価)が取りにくいのがネックと感じてる 一部、役員からの依頼事項が具体性に欠けているものがあり、丸投げ感が感じられ結果に対する評価で齟齬がある場合もあり、もう少し明確な回答依頼が欲しい
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様々な案件に携われて研究、開発、交渉、技術者の育成指導等をに関わらせてもらえてる 長年管理職を経験して来たが役職定年後はエキスパートとして得意な部分に特化した作業に就かせて貰っている 給与査定評価も一定の年俸契約で固定として貰い作業時間の範囲も定時を基準として残業は裁量性にして貰っている
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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