投稿日:
上下関係に厳しいわけではなく、フラットな組織構造ですね。 職場は夏場はとくに暑いですが、節電の為に仕方ありません。 社内のトイレはキレイになりました。
投稿日:
実力主義です。定期昇給はありますが、仕事が出来ない人は評価も低いです。 当然だと思います。みんな一律で給料が上がっていく会社でどうやってやる気が出せますか?
投稿日:
高卒の平均給料が少ない為残業は必須で役職は気に入られたやつだけがなるので残業ありきだと思います。楽しく頑張ってください。
投稿日:
仕事が出来れば給料は上がります。 仕事が出来れば上司に気に入ってもらえますし。 不満をたらたら書いている人もいますが、仕事が出来ないことを上司のせいにしているだけ。
投稿日:
パワハラや陰口が多いのと、残業が多いし今までに36協定が最近できたぐらいで、多分効率的に80時間は妥当だと思う。僕は一ヶ月100時間働いた時もあれば50〜100以上で7年で何回も残業しておりました。日曜日まで出勤させられ振替休日もなく30日甘有給取ったら話し合いもなかったからすぐやめろでした。
投稿日:
コロナが始まる前に退職したけどあまりいい印象がない気がします。工場作業が多いため家での作業はないと思います。
投稿日:
コロナが始まる前に退職したけどあまりいい印象がない気がします。工業作業が多いため家での作業はないと思います。
通信工事の施工管理、保守点検及び設計業務などがメインとして挙げられる。私は、施工管理がメイン…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
株式会社下平電機製作所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社下平電機製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。