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若い方が、比較的多くコミュニケーションが取りやすい環境です。生活支援員が毎日の環境整備を任せられているため、清潔感はある。
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看護師が良い人もいれば、人柄が最悪な人もいる。基本は良いと思うが、その拠点にもよると思う。介護士さんの質も拠点によって違うと思う。
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研修はあるが、毎回同じ。成長するにあたって、評価方法がしっかりしていないため、成長しているかどうかわからない。また評価がしっかりしてないため昇給もどうすれば上がるかがはっきりしていないため、目標を見失う。
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Web面接を起用しており、やりとりもLINEで全て行うため、外出の手間がない。現在コロナのため、感染予防にもなり安心感がある。
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責任者と、現場スタッフの温度差がかなりある。業務に対しての、相談をするが、現場に入っていない為責任者の回答に理解できない部分がある。
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求人内容と実際の雇用契約書の金額の違いに大きく疑問が残る。例で言えば、年末の賞与がギリギリに振り込まれるため現金使用者には厳しい。
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手当が多く、月々の手取りは残業がない割に多くあり、生活するのに十分である。夜勤をしていなくてもそれなりの手取りはある。
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病院勤務に比べたら精神的に楽 入所は時々あるが、入退院がないのでバタバタ感はない。 スケジュールを覚えてしまえば毎日同じルーティーンなので働き易いかも
まず昇給は管理職以外ほとんどなし。退職金は3万円。人が少ない拠点だと有給消化が難しい場合があ…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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