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もう少し、賃金面で評価をして頂けると、もっとたくさんの方が働く意欲がわいてくると思います。不定期でも良いので、昇給制度があるとモチベーションの向上につながるのではと考えます。仕事内容は、適度に忙しく残業もあります。定時で上がりたい方は、時間内に終わらせることも可能ですし、ガッツリ稼ぎたい方はより多くの仕事をこなす事で達成出来ます。夫婦で勤められる方も多数いらっしゃいますので、知り合い、親戚、お友達などと一緒に働かれるのも良いのではないでしょうか
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産休明けの方や、ご年配の方も多数活躍しており女性にとっても働きやすい環境であると思います。また、雰囲気もよく、皆さんがフレンドリーに話しかけてくれるところも魅力です。休憩時間も、楽しい話題と会話でみんなの笑顔が溢れています。きっと初めて来られる方も、スムーズに職場の雰囲気に慣れると思います。
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正直なところ良い点は無い。とりあえず仕事しなければ、の方には良いと思うが、永く勤める会社では無い。 強いて良い点を挙げるならば、冷暖房の効いた所で仕事が出来る。しかしそれでも暑く汗水垂らしながら仕事しなければならない部署もある。
投稿日:
今の職場に就いて11年になります。電子デバイス製品製造業務を担当しており、主任としてある程度は自分のやりたい方向でやらせてもらっています。職場の雰囲気は良好で他の従業員ともうまくやっていると感じています。昨今の半導体不足により、お陰様で仕事量は近年まれにみる活況であり、お客様への製品供給、納期遵守で日々奔走している状態ですが、そんな中でも、非常にやりがいを感じております。
投稿日:
まず、勤務時間が不規則であります。基本10時間の3勤1休(日勤)、3勤2休(夜勤)のローテーションで回しています。近年稀にみる半導体不足により毎日2時間の残業が日常化しており、実質12時間の拘束となっています。シビアコンディションの中で、入社してくる若者の離職率も高く、深刻な人材不足は会社への大きなダメージを与えております。教育を終え、ようやく一人立ちしようとした矢先に辞めていくことも多々あります。そこが一番の不満といいますか、悩みだと思います。
投稿日:
昇給なし。 仕事がどれだけハードでも賃金には全く考慮されず、やりがい等は全く感じられない。 その為、当然だが新人は続かない。 定年間近のおじさん、おばさんばかりで将来性も無い。もちろん、昨今の物価上昇にも全く動きはない。 昇給を望むなら他を選ぶべき。
投稿日:
派遣先の人間関係がしんどいかもしれません。高齢の方、コミュニケーションが苦手な方、挨拶してもかえってこないことは多々あります。不平不満が多く、自分の心を無にして仕事をしなければ、とてもじゃないがもちません。しかし、仕事に集中してやり過ぎると、どんどん仕事が増えていきます。時給は皆と同じなのに。まあ、どの現場でもあることなんですが。働いているメンバーは入れ代わりが激しいです。派遣だからというのもありますが、定着は少ないです。
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