株式会社COBOLのクチコミ・会社評価
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不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
会社の規模に見合わないほど求人広告を出しているが経験の浅い人やブランクの長い人でも採用するほど閾が低い為、人の入れ替わりが激しい。 定着率の高さを謳っているが、年齢的にもスキル的にも行く宛のない崖っぷちが多い印象だった。 また、以前の勤務先に人物照会をするなど非常識な事もしていたようだ。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
この会社に入社して来た人と会話しITスキル、リテラシー、向上心があまりにも低いと感じたため退職を決意しました。 また、結婚するにあたり義理の父にこの会社のホームページを見せたところ即座に辞めるようにキツく言われた為、退職を決意しました。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
まともな評価制度はありません。 常駐先からのクレームありorなしくらいでしか評価する尺度がないし、 評価する側にスキルが足りないので破綻していますね。 社内での評価を上げる為には社外でクレームをいかに受けないようにするかだけです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
SESの為、腰掛けや繋ぎで働くには良いかもしれません。 社内での評価を上げる為には、 社外での評価を高める必要があるのでどちらが得かって損得勘定になります。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
まるで一代でソフトウェア開発会社を興した才気溢れる若き経営者のように思われたいのだろうが、実情を知ると噴飯ものです。 「神道的な経営精神」や「COBOL魂」といった意味不明な言葉を作り出すセンスは造語症を疑われても仕方ないし、 会社名から始まり書籍のタイトル、内容までネコババ出来るものはしてしまえってノリなんですよね。 まったく親の顔が見てみたい。(見たことあるけど)
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株式会社COBOLの質問・相談
株式会社COBOLの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田錦町２丁目１番８号竹橋ビル３階
- 従業員数
- 200人
- 設立
- 2005年9月
- 代表者名
- 北川達也
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