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配属先によってシフト勤務で夜勤などが少しある所。給与が最初の数年は低いところ。ボーナスが少ない所。仕事終わりに帰社しないとなかなか評価されない所、休日にもイベントがたくさんある所。イベントに参加しないと評価されないところ
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チームで活躍したことやどんな人たちと働きたいかなど考えて対策すると好印象 面接は全てフランクな感じなので人の良さをアピールする方がいいと感じた。 一次ではガクチカと友達と何をするかなどを聞かれた。 二次では高校の話や大学を決めた理由、など過去の経験を中心に聞かれた。 三次では自己PRや事業についてどんなことをしているかを聞かれた。
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オフィスは職種柄そこまで広くありません。 そのオフィスに平社員から部長や社長など様々な立場の方が居ます。上司の方は気さくに話しかけてくれたり、ご飯にも連れて行ってくれる事も多々あります。比較的上下関係が無く、風通しが非常に良い雰囲気です。
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未経験者であればとっかかりやすい運用監視の現場がほとんどであるため、数年も経てば業務に対して飽きがきてしまう。シフト制であり、業務後に時間が割とあるが、その時間を次のステップに繋げるために勉強等に割かないと成長できない。最初は 2年で現場移動と言われるが 2年で移動することはほとんどない。
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運用監視業務であれば比較的マニュアル化された業務であるため、未経験者でも馴染みやすい。シフト制であることがほとんどのため、業務後に割と時間があったりすることがあるため自分の時間を取ることができる。
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配属先によってシフト勤務で夜勤などが少しある所。給与が最初の数年は低いところ。ボーナスが少ない所。仕事終わりに帰社しないとなかなか評価されない所、休日にもイベントがたくさんある所。イベントに参加しないと評価されないところ
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何が評価基準になっているのか明確ではないため、昇給のために頑張りたくても頑張れない。 また、業務後に自社に帰っている人たちが結果的に評価されているので、派遣先の現場でどれだけ頑張っていたとしても、サービス残業をして自社に帰らないと昇給にも昇格にもつながらない。 賞与に関しては、二年目から支給されるので一年目は賞与なし。また、二年目になってもらえるボーナスも雀の涙程度であり、その金額は年次を重ねたからと言って多くもらえるわけではない。 また、研修を行っているのが経験の浅い先輩なので、教育制度はあまり良くない。
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給与面に関しては様々意見がありますが、ちゃんとしていれば一年に一回は昇給制度があります。 しかし、昇給と言ってもほんとに微々たるものです。 交通費や、月に一回行われる会社のレクレーションのお金は全額会社負担なのでその点は満足していた。
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最初の3年は半年毎に昇給、それ以降は1年毎に昇給になります。ネットワークに関する試験を合格すると特別手当がもらえるので仕事にやりがいもでき一石二鳥です。 育児休暇取得率も高いと思います。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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