投稿日:
会社としては自社システムの開発もやっていましたが、私はSIer(客先常駐)部門にいたので基本的には客先にいましたので、自社に帰った時や自社作業をする際の事を記載します。 当時は帰社頻度は月に1回程度、中途入社でしたが年齢が若かったこともあり新卒と同様に扱われ、新卒が月に1回程度帰社する時に合わせて帰社し、勉強会として2~3年ほど先輩のプレゼンを聞くという内容です。その後に懇親会があり自社の社員と関わる機会が多く、人間関係の構築は用意です。 異なる業務内容の現場の人と話すことができるため、キャリア構築のための情報収集もでき、あらゆる帰社の機会に参加することで評価もあがりやすくなります。上司が直接仕事ぶりを評価できない代わりに、積極性を見せることで人事評価があがるというシステムに感じました。男女差別の風土はなく、「できるやつは出世する」という実力主義の雰囲気が強いです。
投稿日:
直接仕事ぶりを評価できない代わりに、積極性を見せることで人事評価があがるという点では、飲み会に参加しない、人と関わりを持たない人などは評価を受けづらい古い体質の雰囲気があります。いくら現場で仕事を頑張り現場の評価がよくても、自社に顔を出さない、同僚と関わりをもたないというだけで評価があがりづらく、飲み会も多いため苦手な人には働きづらいと思います。また、知識やスキルのない社員を多く採用する割にはフォローもなく(ベテランは除く)、未経験でIT業界に転職した若い世代(20代前半)は特に働きやすさがわかれるように感じます。 全体的に体育会系のノリが強く、大人しく粛々と仕事をこなしてスキルアップしたい人には向いていないため、未経験で入社しやすいですがステップアップを見据えてこの会社に転職することが有意義かもしれません。
投稿日:
職場の雰囲気としては大半の方が3年以内には退職していくイメージです。 そのため入社された方が先輩などと仲良くなれても気づいたらその先輩いないといった形などはよくあります。 加えて完璧な年功序列です。 専務などの偉い役職についているのは社長の知り合いなどが多く、専務などはまったく働かなく接待と称した飲み歩きをしているという噂もよく聞きました。社長が会社を私物かしてしまっているイメージです。
投稿日:
毎年の業績は確実に伸びている点では成長企業と言える。コロナ禍でも減収することはなかった。また、自社製品を持っていることも、強みになっている。
投稿日:
昇給の幅はさほど大きくはなく、賞与も年1回と他企業に比べると少ないが、数年前までは、賞与もなかったので、今後充実していく事に期待
投稿日:
入社前はアートホームな会社ということで聞いていましたが、入社後まったくそんなことは無く、年功序列で若手からしたらとても育ちにくい会社だな思いました。正直入社してとても後悔しました。
投稿日:
資格試験の援助と合格した場合の褒賞金があり、個々のITスキルとリテラシーを伸ばすシステムが機能している。
投稿日:
社員数もそんなに多くはないので、上司までの風通しが良い。 コンプライアンスも重視しているため、社風は良い。
投稿日:
フルリモートも推奨しているが、孤独な環境とならないよう、定期的なオンライ...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。