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研修制度などはほぼないため、自発的に仕事を覚えスキルを身につける必要がある。マーケティングに関わっているとはいえ、ほとんどがクライアントからの調査委託のみなので一部分しか関わることができず、マーケティング全体のスキルが身につくことはなかなか難しい。
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休暇を取っても厳しいKPIとノルマが更に厳しくなるのでそれだったら休暇を取らないほうがいい。大口のクライアントがいてノルマ達成が毎月見込めるならスケジュールさえ調整すれば好きに休めると思う。ただし、平日に休んでも短納期の案件が多く、営業でしか判断できないことも多いので営業の場合は業務用ケータイにクライアントからも電話が来るので休めた気にならない残業時間は多い。
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マーケティング戦略に貢献するというよりもいかに売上と利益を上げるかにフォーカスしすぎていて本来の役目を果たせていない。外部からのアドバイスでKPIや管理などを取り入れたが細かすぎて信頼されていない感じがある。
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様々な業界と関われること、マーケティングや経営企画の部署とのやり取りが多いので、仕事の仕方によってはスキルアップを見込める。クライアントから気に入られて転職時に何社からかオファーをもらった。
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評価テーブルの上位のハードルが高すぎて結局そんなに昇給は見込めない。DCに加入しており5万円ほど給与に積立分として含まれているが基本給が低く、見込み残業代を入れても一般的な基本給くらいなので、時給換算での給与は低く将来を見据えることが難しい。
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待遇が良くないのはわかっていてステップアップを元々考えていたので不満はないが、長く働きたいと思う人にとっては不満が多くなると思う。引き続き期間が短かったことと業務量が多く有休消化はできなかった。
投稿日:
給与はほとんど上がらずみな給与が低いです。新卒や若い人が多い関係もありますが総じて給与は低くボーナスは年2回各10万程度です。そのためほとんど給与が不満で退職します。またフレックスはコアタイムがあり使いにくい。在籍するメリットはない。他社に転職すると平均50-100上がる。(低すぎるので)
投稿日:
基本的な内容は一通り聞かれたが、アットホームな雰囲気で最後まで進んだ。自発的でやる気があることと人間性を重視していると思う。
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