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都内の保育園グループを管理している会社です。東京都の待機児童を解消するという大きな目標に向かって進んでいることを実感できるので、やりがいは常に感じています。また、現場の保育園の保育士たちの方の生の声を聴いたり自分の子育て経験を活かしたりといったこともモチベーションの維持につながっています。
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細かな業務や勤務時間以外の保育士とのコミュニケーションなど様々な面で男性社員に引けを取らない仕事をこなしているのに、待遇面での評価はやはり男性優位に感じます。役員クラスに女性が並ぶぐらいになってくれるといいな、と感じます。
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保育園からのクレーム対応に追われたり、役所との交渉で手間取ったりすることが多く、緊張感のあるハードな仕事ですが、その割で考えると待遇面はもう一つかな、と感じます。賞与も伸びませんし、昇給に関しても同期の他業種で勤めている友人よりも伸び悩んでいるのが実情です。
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保育園といういあわば女性の活躍の場をまとめる仕事ですので、当然ながら女性の目線とアイディアが生きることが多く男性よりもむしろ女性が活躍しやすい環境だと思います。
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保育全般。 保育の仕事なのでもちろんやりがいは感じられます。 ただ、シフトはあくまで保育時間だけで、書類作成や製作の準備は時間外で、もちろん残業代もつきませんでした。 その時間だけはやりがいを感じられませんでした。
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子どもが好きで、通勤にも便利な所にあるので応募しました。 給料面に関しては、保育職の低賃金が騒がれている中、かなり良い方だと思います。
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とにかく残業代がつかないのがしんどかったです。 残業代がつく時は会議や研修などだけです。 それも、会議や研修が始まるまでの時間はつきませんので、早番からの夜の会議は長時間拘束されるだけで良いことがありませんでした。
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人間関係は園によります。 また、施設長の人柄にもかなり左右されるので、最初にどこの園に配属されるか、運みたいなところがあります。
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