投稿日:
コロナの感染者数や緊急事態宣言、自粛要請に応じて、リモートワークをそれぞれ平等に組んで貰えるので、普段出来なくて溜まってしまう業務的作業の時間が持てるので、意欲を高く持って仕事を振り返ることが出来たり、ゆとりを持って予定を立てたり、自分の仕事の評価したりと一歩引いて自分を見つめる時間が持てるのでとてもリモートワークがしやすい環境下です。
投稿日:
自身の精神力が続かずに現場に迷惑をかける前に悩み検討している。決断にいかないのは自身の不甲斐なさもあり、自身がもっと上司へ意思表示を出せる強さがあれば、もしかしたら職員たちの気持ちを守られ、また上司が言動を振り返るきっかけにもなるのではと思う事もある。
投稿日:
基本給が低く、経験値による保育士同士の差がない。また、会社より誕生日記念贈呈やリフレッシュ補助制度として賃金が頂けるが、給与に繁栄する制度や休暇制度の福利厚生の充実を図ってほしい。
投稿日:
新築なのでとても、綺麗でシンプルで掃除がしやすいし、きれいを保とうも意識が持ちやすく、言いたいことを話せる、聞いてもらえる雰囲気ができており、話せる事でのストレス発散がしやすいです。
投稿日:
週休二日制なので週末と平日に休みをとれるので、銀行や役所、子供の学校行事等のプライベートの時間を取りやすいので、ワークライフバランスはとても安定しています。
投稿日:
上司の出勤、退勤の時刻を気にして務めている。定時に出勤、退勤で良いはずなのになかなかそれが実践できない。現場で色々と多様な仕事量の中、事務作業等家に持ち帰り作業する事がほとんどである。
投稿日:
副業は特に規定はない。ただ、管理職や正職員は許可されていないと思う。コロナ禍の中正職員の業務に差し支えなければ、そういう制度の対応も考慮してほしい。
投稿日:
実際、現場の指揮官である上司の考えのもとで保育園が運営される。本部が構えていたとしても、特に指導や指摘がある訳でもなく、現場任せな所があるので、結局は求人詳細とは誤差が多少生じてくる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
投稿日:
コロナ感染者や濃厚接触者に該当する場合、そのような選択がある。また、私事...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ナーサリープラットフォームを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。