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完全歩合制。昇級なし。 残業代などの手当は一切なし。 形だけの就業規則。規則に定められている出社時間より45分前には出社、掃除の強要。 これが完全に無報酬。 福利厚生など経営者は全く考慮していない。 労働基準局の監査が入って欲しいん
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全くなし。 強いてあげるなら、時間給ではなく、完全歩合制なので、空き時間があれば有効活用出来る。遅れることなく支払われる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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