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特になし。 あえて書くとするとシフト制だったので平日が休みになることが多く、出かけたりする際はどこも空いていた。 病院等も行きやすい。特になし。 あえて書くとするとシフト制だったので平日が休みになることが多く、出かけたりする際はどこも空いていた。 病院等も行きやす...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料は月給制ではあるが、有休の使用が基本的に前もっての申請しか認められず当日申請で利用できない為、急な事情や体調不良などで休んでしまうと皆勤手当が無くなり基本給も減額となる。 この点家庭がある既婚者には厳しい条件となるかも知れません。
ワークライフバランス
投稿日:
残業時間を過ぎても頑張って仕事をしている人が多いイメージ。 その方が評価に繋がるような体制であるように思えた。 残業時間を過ぎた分は当時はサービス残業扱いでした。 有給もあったが使えるのは年に数回程度が限界だった。 やむを得ない場合以外は使わないのが普通と言うような感じだったので使いにくかった。上司の方々も滅多に使わない。 早急に改善した方が良いと思います。 有給を使えない、使わせないとなると問題になる可能性が高いと思うので。
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