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各病院での対応となるため、現地に入っているSEとの打ち合わせ、お客様との対応と自ら動くことになる。一人で対応することもあるため、他社員と共に、とはいかないことがある。 突然の出張を言い渡されることもある。
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女性のキャリアは非常に重要視されていて、働きやすい環境を整えられていました。産前産後休暇、育児休暇など豊富であったかと思います。当時よりもより整備されているかと思いますのでその辺りは期待を持てそうです。
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人間関係は良好でした。仕事の上で、わからなことがあれば気軽に相談することが出来る上司、協力し合える後輩など、非常に遂行しやすかったと思えます。お互いにスキル・能力を高めていくことが出来る環境であったと言えます。
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年齢給はたぶん40歳で頭打ち、年齢で判断されるため、途中入社の仕事ができるかどうかが反映されているか不明。 ボーナスが基本給の3ヶ月分と設定されるが、もともとの【何とか給】で補填されているため多くない。
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退職に至るまでの経緯は、給料や昇給が伸びなかったことです。これは先輩から聞かされました。その先輩もすでに退職され、別会社でご活躍されておられます。人材育成や福利厚生面での改善を望みます。
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1ヶ月間だけでしたが、公務員の通勤交通費が正しいかの調査です。申請した紙を貰い家の住所から調べて最寄りの駅を調べる。1日の調査は日によるが200枚程度で早く終わればそのまま切り上げる形になるが給料は変わらないのでとても素晴らしい。
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医療インストラクターということでシステムの教育担当を行っていた。奥が深いため、やる気があればどんどんと知識を増やしていくことが可能。 マニュアル作成や教育に携わるため、ハキハキとした対応が求められる。
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オフィスは非常にきれいでした。清掃の方々も複数名いらっしゃいましたし、定期的に綺麗にされてました。大変清潔間のある職場で非常に思考はしやすかったと思います。ぜひおすすめです!
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