株式会社東配工のクチコミ・会社評価
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良い点副業
- 投稿者：
- 工程管理など
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現在は認められていない。 当社のようなライフラインに携わる会社なので災害や事故の際に副業しているので出社できません。というような事があると困るので副業は認められなくても良いと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 工程管理など
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ライフラインに関わる仕事なので、やりがいと誇りを持って仕事ができる。 また、雇用が安定している。 世の中に役立っていると常に感じられる。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
人によるが、現場も内勤もかなりバランスが仕事に偏っている。現場は月に1度しか土日休みがない事が当たり前、内勤も現場が帰ってきてからが仕事が増えるので必然的に残業が増加する傾向にある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 工程管理など
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有休を取れる人は取る。取れない人はなかなか取れないと分類される。 残業は全体的に多い。 他の人が忙しくても自分の仕事が終わればさっさと帰って協力しようとしない人が僅かではあるがいる。
- 投稿者：
- 工程管理など
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
本社など一部の部署によりテレワーク実施中。営業所などは現場に出ないといけないのでテレワークん実施するのは難しいと思われる。
不満な点副業
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
インフラ企業ということもあってか、副業は禁止されていた。しかし、給与水準から行けば副業等、何かしら他に職が無いと余裕がない生活になるため、1部から副業解禁を求める声があった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 工程管理など
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は高いとは言えない。 人事評価については役員からの意向が強く反映されて実際と違う評価をされることがある。
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