スポーツ推薦で大学に入学した人の方が就職活動では不利とか有利とかありますか? 例えば、早稲田大学の学生としての就職活動をしても、一般受験で入った優秀な学生とスポーツ推薦で入った具志堅用高さんみたいな方(例えなので申し訳ありません)と同じ早大卒としての肩書での就活で全く問題ありませんか?補足レギュラーと補欠(一度も公式戦に出場していなくても4年間続けた選手)でも就活にも違ってきますよね?
むしろ逆だと思います。 基本的に、就職活動ではスポーツ実績がある人というのは 優遇される傾向にあります。 実際早慶の野球部のメンバーの進路が毎年公開されているのですが、 東京海上日動や三井物産、三菱商事、電通、NHKなど一流の就職先が ずらりと並んでいます。 企業側が求める要素の一つとして、何かに打ち込んできた経験があるか という事があります。なにかを諦めずに打ち込み続けられる人は 途中で仕事を投げ出したりはせず、退社してしまうような可能性は 低いという考えからですね。 スポーツで実績を出している人というのは、根性・根気が人一倍 あると企業側から受け取られ、良い印象を持ってもらえるケースが 多いのです。金融や総合商社、大手広告代理店なんかは 体育会系を特に好む傾向が見られます。 ですから、スポーツ推薦で入った人と一般入試で入った人とでは スポーツ推薦で入った人の方が就活では有利になると思いますよ。 もちろん、ただスポーツが出来るだけではダメですけどね。 ちゃんとした最低限のコミュニケーション能力や基礎教養も 身に着けていれば、の話です。
体育会OBです。 むしろ体育会出身の方が就職は良いです。 スポーツ推薦入学者でも超一流企業に就職して行きます。 但し、会話や言動が異常な人は採用されません。 人当たりの良さが影響します。 補足 当然違いますが補欠即ダメというわけではありません。 企業は選手として採用するわけではありませんから。
今は採用に対し、出身大学の占める割合がどんどん低くなっているので、そういう意味で就職活動への有利不利はないと思います。 むしろ高校時代にスポーツ推薦を受けられるだけの実績を上げているということは、学歴云々ではなく「一芸に秀でている」わけで、その実績と経験は就職活動には有利に働くとは思いますよ。「スポーツバカ」は論外という意味にもなりますが。
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