電通の自殺した社員の直属の上司や部長は左遷か降格 ですか?

その他の回答（9件）

• 電通は会社としてﾚﾍﾞﾙは決して高いとは言えません。今回のことで世間は、ハッキリわかる筈です。 この企業が「労働時間」について口を開けば開くほど、これまでの真実が隠され、世間の注目がそこから逸れるからです。 この企業の問題は労働時間だけではありません。一番の問題で悪の原因は「人」です。つまりパワハラが蔓延っている企業。 今みたいなことを言い出したら、日本中の会社から過労死者が続出しますよ。

  回答日2016/10/20 18:14:21

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  san********さん

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• 傷害罪などに刑事告訴まで発展すれば逮捕もありうるかもしれないですね

  回答日2016/10/18 09:49:14

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  kin********さん

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• せいぜい始末書まで。いわゆる譴責処分てやつですね。 直属上司や所属部署の長には管理監督責任があるだけです。

  回答日2016/10/17 10:20:57

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  さとさん

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• 自殺した人の労働内容を判断したうえで 処分が決まると思います 違法性が無いと認められれば不起訴ですよ 多分そんなことは無いと思うけど それを証明することも難しいです 意外と時間がかかる判決になるように思いますよ 示談成立で終わるように思うけどね 社内的な懲罰はあると思います 一般には軽い方から部署替、減給、降格、左遷ですかね でも役員会で決めるから外部非公開になると思いますよ マスコミも現役社員のリークにより知ることになるでしょうね もうすでに処分は決まってるはずですよ 似たような事例で自殺で無く、仕事中に過労死になった事例があって それは外部に公表していない会社もあるようですね ある1部企業の子会社で起きた話ですけど その後の上長入れ替えを行ったようですね(親会社から派遣されてます) たまたま派遣社員で親会社に行ってる人から聞きました 私の以前は親会社で派遣社員として働いていてその人と一時期 一緒に仕事としたことのある中なので実情はよくわかってるので 良く知っていますよ、やはり起きたかと思ってますけどね それ以外にも請負社員で親会社社員に追い詰められて自宅で 自殺した人も居るとかでこちらも公表してないですね 自殺した人と関与した人が誰だかはわかっていますけどね 話を聞いた時には納得できましたけどね

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  回答日2016/10/16 13:50:54

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  jhg********さん

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• 私が身内なら逮捕しても許さないですけどね。

  回答日2016/10/16 11:00:37

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  トラ男さん

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• 最悪では逮捕もありえるかもしれません。

  回答日2016/10/15 21:21:43

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  パンパンさん

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• 自ら退職するのではないでしょうか。 ここ数週間、電通の名前がこんなに報道されたのは初でしょう。 電通が被る被害は甚大で、国内も海外も信用ガタ落ちです。 どんな形であれ会社に残る根性あれば、逆に大したものです。

  回答日2016/10/15 19:11:11

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  you********さん

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• 左遷というか刑事罰による懲役や罰金刑ですね。

  回答日2016/10/15 15:29:21

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  ぽけっともんすたあさん

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• なぜそうなるの？理由を教えてください。

  回答日2016/10/15 15:09:15

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  kok********さん

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