投稿日:
現場の介護職員は直属の上司からの評価制度があり、きちんと昇給につながります。 待遇もその上司の判断によりますが、 代表との関係性も多分に影響しますので、 そのあたりは注意した方が良いです。
投稿日:
部署によって、人によって待遇が全然違います。 上司が寛容な部署では、休みも取りやすく 家庭の事情なども配慮してもらえますが、 してもらえない部署はしてもらえません。
投稿日:
部署によっては有給ですらなかなか取れません。 待遇も職種によって違うので、 面接時によく話を聞いて、契約書もよく読んで おくべきだったと思いました。
投稿日:
現場は雰囲気よく、和気藹々としている ところが多いです。 休憩室もきちんと完備されていて、問題はないと思います。
投稿日:
スタッフの多い事業所では、 バースデー休暇などもあり休みは取りやすいです。 家庭の事情なども考慮してもらえます。
投稿日:
部署によっては人員が限られており、 相談する相手なども居ない環境で 上司の無茶振りに答えなければなりません。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社五幸トータルサービスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。