株式会社ライズの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
建設・IT向けの正社員派遣を行う企業で社員は本社勤務と派遣契約の2種類に分かれる。 本社勤務(派遣社員の管理):社員の平均年齢が若く、仕事の割り振りも年功序列ではなく、個人スキルによる選定のため入社して早い段階から基幹的な業務に携わる事ができる。 派遣契約(建設・IT派遣):ゼネコンやITへ企業への業務補佐として派遣されるため、資格に必要な実務経験を派遣社員という立場で積むことができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
324万円(回答者数51人)
投稿日:
インセンティブ制度があり、各種手当が細かく設定されており、1年に1度昇給する機会が設けられているためスキルが高い人材であれば給与が上がりやすい。また、本社社員の昇進は社長の一存で行われるため、年齢や勤務年数に関わらず昇進を狙うことができる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修は他に比べ結構長めだと思いますが、その分の知らなかったことも頭の隅に残りやすく、仕事しててもたまに思い出しては役立つ事も多々あります。自分がこういう所で働きたいと相談すれば、その企業に派遣して頂けることもあり、建設業で沢山のことを経験したい人にはオススメかとおもいます。
ワークライフバランス
投稿日:
基本的に時間外労働が発生する場合は、派遣先企業が多額の金額を払う感じになりますので、逆に早く帰って欲しいと促されました。その為、ほぼ残業することなく、仕事後は結構ゆとりを持っていたと思います。
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質問・相談
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