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正職員は担任、パートは補助と思っていたらパートも担任をやらされる可能性あり。パートは時短もいるが時短パートにも月の係や担当(壁面や行事企画等)が回ってくる。勤務時間内にやってる時間がないので自宅でやるパートもいる。勝手に残業ができないため打刻を切って残って係のことをやっていると注意される始末。じゃあ、時短パートに係を振らないでほしい、振るなら勤務時間内に係の仕事ができるようにしてほしい。
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保育士免許を持った人が働く、病院内の職員の子たちを相手とする職場で、現在は、女性ばかりの職場です。 私は、母親を送り、父親の介護をしながらの59歳で40年近くのブランクが有るのに、ご縁を頂きました。 若い方の様に、キビキビ動けず足手纏いになる事も多いのですが、同じだけ、時給や手当を頂け、時間的無理も聞いて貰えて、本当に有り難い職場です。 可愛い子供達から元気を貰い楽しく働かせて貰ってます。 保育士の免許を取っておいて、良かったなぁ、と思っております。
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職種だから仕方ないのかと思いますが、現場の緻密さ、細やかな気づきや心遣いは、本物のプロでなければならず、命を預かるということに関して、生半可な気持ちでは出来ない仕事であるがゆえ、現場の方に後進を育てる難しさはあると思います。本当であれば、全力を子ども達に掛けたいところかと思います。
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ピアノが弾けなくてもいい。担任はしなくていい。残業なし。子ども主体の保育。行事もしません。面接では良いことばかり並べて、そんなホワイト企業があるの?と働いてみたが、とにかく残業だらけ、子ども主体と言いながら、やりたい放題の放し飼い状態。保育が出来ている職員などいないし、APと名のつく保育士の免許を持ってる無駄な人材が沢山いて、若いのに威張り散らして各園に指導をしている。本部の事務も、マニュアルを読んでいるかのような対応が多く、給料の間違いも多ければ、聞いたことに、確認して答えると言いながら、何ヶ月たっても返事がない。反対によく全国にいくつもあるなと不思議でしょうがない会社です
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特に可もなく不可もない感じでした。代表は業界では信念があり感銘を受ける面もあります。勉強になりました。会社の方針などネットからも見れるので、一度は目を通しておいた方が良いと思いましたし、話やすくもなると思います
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基本給が12万。手当がついて23万そこから保険等が引かれて取りは18万くらい。基本給が安すぎる。賞与は夏と冬あるが、6万で1万ほど引かれ手取り5万。安すぎる。 これでは、保育のモチベーションも上がらない。各園で子どもの預かり人数も違うのに、どの園のどの先生もみんな同じ額の賞与。頑張っている先生でも、楽して適当に働いている先生でもみんな一緒なのはどうかと思う。
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正規、パート職員みんなが協力しながらサポート試合保育に当たっているため一人で不安や悩みを抱えることなく仕事をすることができる。 園長先生も保育に関わってくれることもあるため園長という立場にありながらも職員一人ひとりに寄り添ってくれる。
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入社当初、新規オープン園だったこともあり 年齢が幅広いが職員間の仲も良く働きやすかった。 保育室が全クラスドアを隔ててつながっているため 保育士同士が助け合いながら連携して把握することができ、たくさんの目で子供を見ることができる
多数の危険性のある入居者さんの見守りを行いつつ、ケアを進めるので、最初は結構大変。また職員の…続きを見る
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現場で働く職種はテレワークが出来ない為難しいが、本社で働く方々は積極的に...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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