投稿日:
6時間の勤務時間で休憩時間とは別に1時間~30分の空き時間があり時間の無駄だと思っていた。在宅訪問介護の際、訪問・帰設時のガソリン代が支給されなかった為実費で移動していた。施設の管理者ごとで指示や対応に違いと善し悪しがある。無茶な対応をされる事もしばしばあった。施設内での訪問介護をメインとしているので、訪問介護職員は多くいるが、施設職員の数は少なく、入居者様への対応に手が足りない事があった。レクリエーションなどの企画もほとんど無く、過去のものを繰り返し行っていただけ。もっと入居者様に寄り添って日々の計画を立てるべきではないのか。
投稿日:
女性だから、男性だからと差別される事なく、女性でも管理職についたり、夜勤をやったりととてもやりやすかったと思う。産後の復帰後も時短や希望勤務をスムーズに通してくれた。子供が急病で仕事に行けなくても周りのサポートがあたたかった。
投稿日:
機械浴の機械は年季が入っており、変えたほうが良いのではという不安を感じていた。電球を替えても電気が付かなかったり、冷暖房の効きがよくない、社用車が古く運転が不安などいくつか不満点があった。職員が休憩する場所が無く、1部屋しかない応接室を使用し休憩していたが、もちろん来客時などは対応するため部屋は使えず、自家用車などで過ごしていた事が不便だった。人間関係は自分がトラブルが起きるようなことはなく、自分より年下か、年配の方ばかりで、同年代がほとんどいなかった。そのせいか、年下は年下、年上は年上でグループがてきており、私語が多く、業務にもあまり真面目に取り組んでいない雰囲気だった。
投稿日:
福利厚生についてはほとんど記憶になく、あるのかも分からない。賞与は介護業界ではごく普通の金額だとは思うが、賞与についてのトラブルを見聞きしたので、正直なところいい印象はない。昇給もあるにはあるが、気持ち程度だった。通勤手当も一応出ていたが、ほとんど無いようなもので実際に使っている金額よりもかなり少なく支給され、ガソリン代は実費で払っていたようなものだった。他の介護の会社などでは、配偶者や子供に対しての手当てをつけているところもあるが、そういうのは無く、結婚祝い金をもらえる制度もあるが、期限が婚姻届提出から1ヶ月以内と短く、確認を怠っていたため申請時には期限が過ぎておりもらえなかった。
投稿日:
介護の資格取得については積極的に取得するよう、勉強代や受験料を無利息で貸してくれ、シフトも調整して働きながら無理なく資格取得のために動けた。とても楽に資格を取得できた印象。研修もきちんと実施されていて、丸一日研修だとしてももちろん勤務日としてカウントされていた。
投稿日:
建物内の配置が分かりやすく、移動がスムーズに行えた。一応「くるみんマーク」というものを取得しており、産休育休時の対応も適切で、復帰後も時短勤務や夜勤なし、土日祝休みという希望がスムーズに通った。
投稿日:
産後は良かったものの、産前はサポートなどほとんど無く、夜勤は当たり前、今まで通り体と力を使う介護も当たり前で、身体への不安を持ちながら働いていた。こちらから希望を出してせめて夜勤無しにしてもらったが、業務内容が変わることはもちろん無かった。
投稿日:
研修をきちんと行っている事はいい点なのだが、研修内容については不満があり、務めてすぐの頃、合宿所で何泊かする新人研修のようなものがあり、昼間はきちんとした研修を行うのだが、夜になるとなぜか懇親会という名称で上司を含めた飲み会があった事が苦痛だった。朝から夜まで研修をして、その後日付が変わるまでほぼ接待のような飲み会があり、休まることなく次の日にまた研修、という、ハタチそこらの社会に出たばかりの者には地獄のようなものだった。
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