投稿日:
出産直後の赤ちゃんの産声CD、写真を納めたアルバム、絵本、妊娠前はサプリメントにと、対個人販売ではなく、対産婦人科医になるので、信頼頂けたら長いお付き合いになります。
投稿日:
乳幼児を連れている方は、 出張が避けられないので、保育園の送迎をしっかりしてないと、緊急時の気象状況でひどい目に合います。かといって、出張が免除してくれるはずもなく、圧力で行かないとダメな空気になります。
投稿日:
自分自身で営業方法などを決めてスケジュール立てできるので、無理なくこなすことができます。アポイントをとり多くの先生と話しができるので、キャリアアップはしやすいと思います。
投稿日:
営業職員はさておき、現場の方はフレンドリーで、わからない事などを常に相談して、お互いに困らないように、仕事を進めれたので、親切な方ばかりで、現場の仲間は大好きでした。
投稿日:
本社営業一人。本社サプリメント専門営業一人。子会社営業一人。と、一人の肩にかかる売上目標を達成しても、昇給の話が全くない。かつ、営業同士が仲悪く、目合わさない。無視して会話する。ってのと、あまりの態度に、そーする理由を訪ねたら、嫌いだからとハッキリ言われて、退職。
投稿日:
年俸制なので、夏冬のボーナスはありません。契約取っても手当ては一切付きません。給料見直しはパートさんの、メインで頑張っている方のみ、時給20円上がった。のが記憶にあるレベルです。
投稿日:
今はどうでしょう。当時は、社長の奥様がメインでした。経理、総務など。ある一定の業務を達したら、次のステップに。というような評価制度はありません。評価に疲れた方なら良いかも。
投稿日:
女性9対男性1なので、女大奥。身の振り方一つで、居たたまれない空気になります。どこでもあるかも知れません。クリエイターの方が多いので、空間が独特です。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
株式会社ユー・ディーの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ユー・ディーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。