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正社員の女性は、やはり事務所関連の仕事が多いので、比較的に楽に仕事が出来ているように思う。 さすがに、製造部門で現場作業している女性社員はいないので、真に追い込まれる事はない。 女性パート社員は、現場作業をしているが、補助的なもので大きく責任を負う事もない。
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仕事の割り振りが、一人に偏ったり、前作業の納期遅れでこちらの作業がどんどん厳しくなっていく。 私の作業は、後半だったので毎回、大変だった。休日出社や残業で何とかしのいていたが、おかげで休日の 予定など立てる事ができなかった。そんな時、他の社員(特に上司)が、カレンダー通りに休み、残業も しないでいる事に我慢できなくなった。
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紙ベースで仕事をしている為、なかなかリモートワークをするのは難しいのではないかと感じる。他部署とのやり取りや重要な書類も紙で回している為、情報のやり取りもかなり遅いと感じる。
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後からわかったことですが、役職のある人がほぼほぼ社長の親戚連中でした笑。 よくある、同族系の超ワンマン経営の会社で、「基本的に身内しか信用しない社長」にもと社員の士気が低く、売れないのをお互いのせいにし合う各部署間の関係も悪い印象でした。 社長自身が、昼夜問わず独力で顧客を開拓してきた絵にかいたようなモーレツ社員で、いつも営業部の社員に凄まじいプレッシャーをかけていました。鬱になる人も含めて離職率がメチャメチャ高い理由がわかりました。 基本的に営業部の社員が電気、機械といった商品に関する知識に乏しく、機械/技術方面の社員に同行してもらって営業していました。 挑戦してみたい気持ちよりも、家族を含めた将来の不安が勝り、早い内に退職を決めました。
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どんどん新しいシステムを入れ、ペーパーレス化を目指しているが、なかなか紙の申請書などが廃止されない。システムと二重に申請書などを書く謎の仕組みになっているため。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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