株式会社片岡製作所クチコミ・会社評価

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投稿日:

正社員の女性は、やはり事務所関連の仕事が多いので、比較的に楽に仕事が出来ているように思う。 さすがに、製造部門で現場作業している女性社員はいないので、真に追い込まれる事はない。 女性パート社員は、現場作業をしているが、補助的なもので大きく責任を負う事もない。

不満な点退職検討理由

投稿日:

仕事の割り振りが、一人に偏ったり、前作業の納期遅れでこちらの作業がどんどん厳しくなっていく。 私の作業は、後半だったので毎回、大変だった。休日出社や残業で何とかしのいていたが、おかげで休日の 予定など立てる事ができなかった。そんな時、他の社員(特に上司)が、カレンダー通りに休み、残業も しないでいる事に我慢できなくなった。

投稿日:

紙ベースで仕事をしている為、なかなかリモートワークをするのは難しいのではないかと感じる。他部署とのやり取りや重要な書類も紙で回している為、情報のやり取りもかなり遅いと感じる。

不満な点退職検討理由

投稿日:

後からわかったことですが、役職のある人がほぼほぼ社長の親戚連中でした笑。 よくある、同族系の超ワンマン経営の会社で、「基本的に身内しか信用しない社長」にもと社員の士気が低く、売れないのをお互いのせいにし合う各部署間の関係も悪い印象でした。 社長自身が、昼夜問わず独力で顧客を開拓してきた絵にかいたようなモーレツ社員で、いつも営業部の社員に凄まじいプレッシャーをかけていました。鬱になる人も含めて離職率がメチャメチャ高い理由がわかりました。 基本的に営業部の社員が電気、機械といった商品に関する知識に乏しく、機械/技術方面の社員に同行してもらって営業していました。 挑戦してみたい気持ちよりも、家族を含めた将来の不安が勝り、早い内に退職を決めました。

投稿日:

どんどん新しいシステムを入れ、ペーパーレス化を目指しているが、なかなか紙の申請書などが廃止されない。システムと二重に申請書などを書く謎の仕組みになっているため。

投稿日:

資材購買の正社員の方は、納期に追われるので深夜残業や休日出勤が絶えない。 我々製造部門からも、都度納期の最速があり、かなり大変そうだ。

投稿日:

良くも悪くも古い体制が根強いため、電話取りは女性が基本的にやることになっている。掃除や来客対応も女性が対応する事がほとんど。

投稿日:

育休産休の制度はしっかりしていると思う。女性の管理職の人は少ないがこれから増えていくのではと思っている。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

納期が、苦しくなった時、その仕事に関わっている人のみ雰囲気が悪くなる。(...

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独自の路線で勝負する、商品力に自信のある会社というイメージでした。一代で...

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上場企業を目指すと社長が言った2年程前から、ボーナスがかなり増えてきた。...

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不満な点仕事内容

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複数のプロジェクトが同時並行してして、自分が何をやっているかわからなくな...

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総合電機業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

複数のプロジェクトが同時並行されていて、何をしていらかわからなくなるぐら...

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不満な点退職検討理由

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次々と同僚、後輩が退職していきます。生活が厳しいので、相談できす、上司の...

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残業代がたくさんとなりますので、基本給と同じぐらいの残業代となります。月...

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退職を希望してから、辞めることを止められることはありません。次々と退職さ...

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ボーナスが0.5か月と驚くものとなっています。よって毎月の給与で生活を考...

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株式会社片岡製作所

評価

総合評価

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  • 経営・雇用の
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株式会社片岡製作所の評価

平均年収

556万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    35.3時間
  • 有給休暇消化率

    50.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社片岡製作所ワークライフバランス

平均有給取得率
50.0%
平均残業時間
35.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社片岡製作所質問・相談

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株式会社片岡製作所

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区久世築山町140番地
  • 従業員数
    190人
  • 企業URL
    https://www.kataoka-ss.co.jp/
  • 代表者名
    片岡宏二

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