株式会社橋電のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
休暇の取りやすさは部署によります。 子供の体調不良などの急変には、対応してくれます。 大きい連休でも、忙しい部署に配属されると出勤しなければなりません。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
(1)人事処遇制度、職務遂行能力評価制度がないため、経営者の主観的評価に頼っているのが課題。 (2)他社にも通じる客観的人事・評価制度を構築すると業務遂行レベルも上がり成長できると考える。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
(1) 仕事上の制約がなく、能力があれば自由に発揮できる環境である。 (2) 業務遂行能力、協調性、率先垂範力があればやりがいが持てる職場である。 (3) 複数企業と取引があり経営上のリスク管理ができている。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
給与は平均的な工場勤めの収入だと思います。 ２交代勤務の部署もあるので、そちらに配属されれば収入は増えると思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
部署によって、人間関係や部署内の雰囲気に差がある。 その部署のリーダーによっても変わるので、配属部署によっては辛いこともあるかも。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
業務内容は部署により異なります。 子育て中の従業員にはけっこう融通がきくと思います。 産前産後休暇もしっかりと取れます。
半導体・電気・電子業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
(1)長年大手企業の下請けをやっているため、下請け企業体質から抜け出せないでいる。 (2)組織活動の考え方が乏しく、部門長の個人的能力に頼っているため企業としての戦略が弱い。
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- 20代
- 男性
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