株式会社ジャヴァコーポレーションクチコミ・会社評価

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女性が多く産休制度もあり、1年産休を取って復職する人が多いです。戻る場所...

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産休、育休を取得している先輩が多いので将来の事を考えながら働きやすい職場...

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求人をチェック

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女性の意見が通り難いです。積極的に発言をして行動する女性が多い会社ですが...

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女性が多いので、女性でもどんどん実力があればどんどんキャリアアップできる...

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女性の割合が多く、おおよそだが3:1ぐらい。男性も優しい方ばかりなので、...

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女性の比率の方が高く、産休明けの方も店頭に立っていました。時短勤務(17...

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子供がいるとキャリアアップが少し遅い印象。役職に就かないまま産休に入ると...

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繊維・アパレル業界の求人

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産前産後の待遇はきちんとしてて申し分はない。産前にお休みの挨拶の訴求をさ...

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産休育休を取得している方が多いため、中堅の先輩がごそっと現場に居ないこと...

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産前にコロナ禍でも訴求せざるを得ない状況はキツかった。不特定多数に会いた...

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育児休暇等は、快く取らせて貰える環境です。子供の体調不良等での急な休み等...

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仕事レベルは男性社員より長けており、出来る人にとっては良い職場。男性社員...

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販売員の中でも結婚後も働き、産休育休の末、職場復帰する方が年々増えてきた...

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育休明けに長年愛したブランドを離れて他のブランドで復帰した方も見てきた。...

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結婚が近くなるとマネージャーから子どもの予定について聞かれたりする。他の...

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産休、育休取得で穴があく事に対して、文句を言うような人はいなかったように...

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婦人服を扱う仕事柄、女性目線は大事にしてもらえ、構成比も多い分働きやすく...

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女性が多い会社なので、マネージャーは女性が多いです。産休も1歳になるまで...

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女性が各セクションの中核を担ったとしても課長止まり。部長以上の女性役職者...

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産休をとるスタッフは多かった印象です。女性が主体の職場なので、産休、時短...

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売場スタッフは最低限の人員のため、産休や時短勤務のかたがいると他のスタッ...

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当時は、寿退社をされる方が多かったです。結婚後も働いている方も、妊娠をさ...

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女性の多い会社でもあったので、女性の役職者も多く在籍していました。仕事の...

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女性が多い職場なので働きやすい雰囲気はあった。本社の方とギスギスした関係...

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退職した頃は改善されていたが産休育休が取りにくかった。先輩は必ず復帰する...

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株式会社ジャヴァコーポレーション

評価

業界25

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株式会社ジャヴァコーポレーションの評価

平均年収

421万円
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  • 平均残業時間

    16.2時間
  • 有給休暇消化率

    29.6%
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株式会社ジャヴァコーポレーションワークライフバランス

平均有給取得率
29.6%
平均残業時間
16.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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