大西電子株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
半期毎の人事評価が有り、自己診断に対して上司の評価補正で賞与などが決定している。 その中には目標を1～3程立て、期限内での進捗度に対しての評価が有る。 （上司への評価が過去有ったが、大幅人事異動以後廃止されている。） 資格に対しての給与補填が有る。（一部の国家資格） 定期的に部署移動が有り、人の循環が存在している。 設備投資により、新しい業務が発生した際は実力に応じて配属が決まる。
大西電子株式会社の「人事・評価制度」（2件）
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