日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社のクチコミ
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2016年頃
投稿日：
新卒入社すると、最初の数年間は研修期間という位置づけで、社内や親会社の各部で設計、監理などの実務経験が受けられるため、将来のキャリアづくりという観点では非常に有用と思われる。
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2016年頃
投稿日：
新卒入社すると、最初の数年間は研修期間という位置づけで、社内や親会社の各部で設計、監理などの実務経験が受けられるため、将来のキャリアづくりという観点では非常に有用と思われる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社時は出身企業や前職の役職で評価される。その後は総合的な能力より学歴での判断になっている感覚。グループトップの日建設計出身者がトップで、設計事務所としてのプライドか？ゼネコン設計出身者は煙たがられる。
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
グループトップの日建設計出身が組織のトップとなっている。日建設計で設計能力がないと判断されたと想像される経営陣。東大、京大、その他大学院卒であれば評価される。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
グループトップの日建設計出身者からすると知識の幅が広く、知識の狭い設計事務所出身者と比べると目障りと感じているよう。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
はじめは良い。年俸性で年功序列でもなく、個人を評価される。ゼネコン設計出身者としては額は低いが、設計事務所とすれば高水準
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ゼネコン設計出身。営業から設計、施工と建設全般の知識を発揮出来る場と考え、前職の経営破たん？を期に転職。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
関連する会社を探す
JFEエンジニアリング株式会社
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
三菱電機エンジニアリング株式会社
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 新卒入社
- 主任
- 退職済み
総合満足度が高い会社ランキング
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社の質問・相談
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都文京区後楽１丁目４番２７号
- 従業員数
- 316人
- 設立
- 2005年1月
- 代表者名
- 水野和則
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。