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経験を積めば電気・電気通信施工管理技術者、電気工事士などの資格を取得出来る。 また、試験のための講習会に参加させて貰える。 講習会、試験日は出勤扱いとなるため休日の場合、残業代が支給される。
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課長研修が無いため、社内管理のノウハウが形成されない。 仕事に必要な資格を会社が提示する事はなく、社員から要請されて試験を受ける形になっている。
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生え抜きで働いている方が少ないため、一概には言えないが取締役になった例は無い。 今まで産休育休を取った社員は居ないと思う。
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保守業務と工事を行なっているが、管理する立場にならないと、何箇所も有る設備担当の手下の様な仕事となってしまうため、プライドが高い人には向かないかも知れません。
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3年以上在籍すると保守業務の管理技術者を担当する事が出来て、自分の裁量で仕事を回せるので携わっていて楽しいです。
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・毎年の昇給は少なくとも4,000円・残業代も確実に支払われる ・宿泊を伴う出張では、宿泊日当が支給される。 ・100km以上運転すると運転手当が支給される
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地方で採用された社員は、その地域の平均的な年収よりは高い報酬を得る事が出来ているため、やや満足して仕事をしていると思われる。
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事務系の仕事ではあるが、課長職になる事が出来て、各支店で業務課の仕事を纏める立場になって働いています。
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