AIAI Child Care株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新卒で入社したが、1年目に求める技術力、応用力があまりに高く、努力や成果を認めてもらえないことが多かった。また、その際に上司の好みもあり、一般的に仕事ができるかどうかよりも、施設長が納得いくかどうか、人柄が好みかどうかで判断されることが非常に多かった。 残業は許されていないが、勤務時間では絶対にできない仕事量をこなすよう強いられていた。それなのに、自宅でやってくるのは禁止で、こっそり持ち帰って仕事していた。 また、打刻の前後で勤務時間外に自分の調べたいことを資料を見るために出勤前に早く来たり、退勤後に少しでも残ったりするのはすぐに叱咤された。 そうした、明らかにパワハラとも取れる行動を会社内の相談窓口に報告するも何も動きがなく、結果施設長はそのままパワハラをしながら勤務している。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
普通の年次昇給は二千円程度。4年で上がったと感じているのはボーナスが1ヶ月から2ヶ月に増え、次の年に2ヶ月から1ヶ月に戻して各月に処遇改善を乗せているから。更に東京の賃金と合わせるために手当を付けたためであり、勤続年数での昇給ではない。また仕事量や仕事への上司からの評価は給料には反映されない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社会人として、仕事に対する姿勢は学べたと感じる。また、研修や会議などで反省することもあり、自分の仕事を向上させるために努力できる環境はあった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
53.8%
残業時間
9.4時間
投稿日:
休暇は事前に申請することで必ず取ることができる。 大事なイベント事が重ならない限り、休むことを避難されるわけでもなく気持ちよく休暇を取ることができるため大変働きやすいと感じている。 残業も仕事が残っていてもあまり良しとされないため長時間の残業にはならない。
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